La rupture du contrat de qualification

Le contrat de qualification peut prévoir une période d’essai d’un mois maximum ; à l’issue de celle-ci, il ne peut être rompu avant son terme que dans les cas suivants :
- Accord des parties,
- Faute grave,
- Cas de force majeure,
- A l’initiative du salarié quand celui-ci justifie d’une embauche à durée indéterminée en respectant une période de préavis).