Le contrat de qualification jeunes
du point de vue entreprise

Le contrat de qualification « jeunes » est un contrat de travail passé entre un jeune (de 16 à 25 ans) et un employeur.
Il est conclu pour une durée déterminée de 6 à 24 mois et permet au jeune d’acquérir un diplôme ou une qualification professionnelle.

Tous les employeurs sont concernés par ce dispositif à l'exception :
- de l'Etat, des établissements publics à caractère administratif, des collectivités locales,
- des employeurs de concierges, d'employés d'immeubles, d'employés de maison et d'assistantes maternelles.

• Des avantages pour un employeur
• La formation et son financement
• La rémunération de votre employé
• Les modalités de conclusion du contrat de qualification
• La rupture du contrat de qualification

Documents à télécharger : dépliant URSSAF
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